天生赢家一触即发官网

　　【2019年★ღღ★，原集团发展跨上新高★ღღ★。业务收入突破十二亿★ღღ★，利润过1.5亿★ღღ★。各主要医院都呈现良好的发展势头k8凯发国际★ღღ★！★ღღ★，各路资本蜂拥而来★ღღ★；医养集团基本框架搭成★ღღ★，“社区植入式医养结合”模式得到广泛认可★ღღ★。短文是2020年1月9号召开的年会上的发言节选★ღღ★。看得出来★ღღ★，侃侃而谈凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★，踌躇满志★ღღ★。然而★ღღ★，几天后的疫情★ღღ★，联合政策转向★ღღ★、资本退场★ღღ★，用三年时间★ღღ★，把集团扫进死局★ღღ★。今天发上来★ღღ★，算是一种纪念★ღღ★。2025.4.22】

　　职业化★ღღ★，顾名思义★ღღ★，就是你是专职做院长的★ღღ★，不是像我们很多尤其公立医院★ღღ★，院长都是大专家兼的★ღღ★。我至今纳闷的是★ღღ★，院长越大投资新闻★ღღ★，专家越专★ღღ★，他们是怎么做到的（笑）★ღღ★。职业院长当然要懂管理★ღღ★，但是s8sp直接进入路线凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★，懂经营比懂管理更重要★ღღ★。

　　经营什么？对医院来说★ღღ★，我是这么理解的★ღღ★：首先要把病人引进来★ღღ★，然后在合法合规合理的前提下使效益最大化★ღღ★。对企业来说★ღღ★，就是设法让收入最大化★ღღ★，同时更要让利润最大化★ღღ★。

　　懂经营★ღღ★，首先要重数据★ღღ★。职业经理人一定要重视数据（汇报中有几家医院的数据都不对★ღღ★，说明问题要么是不专业★ღღ★，要么是不重视）★ღღ★，要对每一个数据及其意义要了然于胸凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★。然后依托研究数据去发现问题★ღღ★、研究问题★ღღ★、解决问题★ღღ★。

　　院长（总经理）可以不是专家★ღღ★，而且最好不要是专家★ღღ★。这样他就没有退路★ღღ★，除了研究经营管理★ღღ★，你没路可走★ღღ★。院长必须要学习研究经营管理★ღღ★，要成为经营管理的专家s8sp直接进入路线凯发k8国际★ღღ★，★ღღ★。遗憾的是★ღღ★，我们依然还有专家型院长★ღღ★，他们往往把院长当成兼职或副业★ღღ★。这是一种很不好很不利医院管理的现象★ღღ★。这也是我们提倡院长（总经理）职业化的理由★ღღ★。

　　职业经理人要重视营销★ღღ★。企业如此★ღღ★，医院更是如此★ღღ★。但是★ღღ★，我们很多传统医院管理者★ღღ★，谈到医院营销★ღღ★，似乎很是不屑k8凯发首页★ღღ★，★ღღ★。这是严重的思想误区★ღღ★。当下★ღღ★，即便公立医院★ღღ★，也都在做营销★ღღ★。可以这么说吧★ღღ★，没有营销凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★，民营医院就没有生路K8凯发(中国)天生赢家·一触即发★ღღ★。★ღღ★。

　　关于营销★ღღ★，必须要有灵活有效的手段和措施★ღღ★。院长要亲自抓★ღღ★，对一些特别事宜★ღღ★，要有担当★ღღ★，不能前怕狼后怕虎★ღღ★。新办医院要把主要精力放到营销和尽快让病人住满上来★ღღ★，院长要冲在获客的前线★ღღ★。而管理★ღღ★、利润等都可以放到第二位★ღღ★。千万不能本末倒置★ღღ★。这就是经营★ღღ★。让病人住满★ღღ★，业务收入先上去了★ღღ★，我们再来谈规范★ღღ★、谈利润★ღღ★、谈发展★ღღ★。否则都是空谈★ღღ★。这种例子很多★ღღ★：所谓饥不择食★ღღ★，就是这个意思★ღღ★，先要吃饱★ღღ★，再吃好★ღღ★。又比如政府招商引资凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★，先得提供非常规优惠（免税★ღღ★、送地★ღღ★、补助等）筑巢引凤★ღღ★，让企业做强做大了★ღღ★，再慢慢让他做贡献★ღღ★、提要求★ღღ★、上档次★ღღ★，甚至腾笼换鸟★ღღ★。

　　不做事的人危害很大★ღღ★，甚至比做坏事的人更坏凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★。占着茅坑不拉屎凯发K8官网下载客户端中心★ღღ★，关键是茅坑被占了★ღღ★，想拉屎的人上不去★ღღ★，结果是浪费资源★ღღ★、坏大事★ღღ★。

　　能做事首先要想做事★ღღ★。一位不想做事★ღღ★、多一事不如少一事集团经营★ღღ★，★ღღ★，求安耽不思进的职业经理人★ღღ★，绝对不是好领导★ღღ★。想做事★ღღ★，就绝对不要怕做错事★ღღ★。想做事★ღღ★，就是要有想法★ღღ★，所谓在其位谋其政★ღღ★。

　　职业经理人一定要有创新思维★ღღ★。思维创新★ღღ★，才是源头创新★ღღ★。创新★ღღ★，是一位优秀的职业经理人必须具备的素质和能力★ღღ★。

　　能做事★ღღ★，就一定要有很强的执行力★ღღ★。执行力强的表现是★ღღ★，高效快速不拖延★ღღ★、事事有交代不会不了了之★ღღ★，能做到这两点★ღღ★，基本就是一位称职的职业经理人★ღღ★。

　　职业经理人工作要分清主次★ღღ★，懂得抓重点s8sp直接进入路线★ღღ★。什么是重点？如医保安全★ღღ★、经营业绩（营销★ღღ★、成本控制★ღღ★、利润凯发K8官网★ღღ★！★ღღ★，等）★ღღ★。如果工作分不清轻重s8sp直接进入路线★ღღ★，眉毛胡子一把抓★ღღ★，肯定不是好领导★ღღ★。

　　职业经理人要会思考★ღღ★。希望大家要学会思考★ღღ★，养成每天挤出哪怕半小时时间★ღღ★，专门思考凯发k8旗舰★ღღ★，★ღღ★。最好在晚上躺下后睡觉前★ღღ★，或凌晨醒来后★ღღ★。或复盘一天工作★ღღ★，或思考某个问题★ღღ★，或构思新一天的工作s8sp直接进入路线★ღღ★。

　　职业经理人要有担当★ღღ★。我们有院长在一些政府有关部门（如医保）的检查要求签字时回避的行为★ღღ★，这就是典型的不担当★ღღ★，希望以后不要再发生★ღღ★。

　　职业经理人一定要为下属解决问题★ღღ★。要求主动找事★ღღ★、解决事★ღღ★，绝不允许事找上门来你还拖而不决★ღღ★。记住★ღღ★，不能为下属解决问题的人★ღღ★，终究会被下属抛弃★ღღ★。

　　职业经理人要有压力感★ღღ★，但不要怕压力★ღღ★，要让压力转化为动力★ღღ★，而不要被压垮★ღღ★。近来★ღღ★，随着医保政策的严厉★ღღ★、公司经营管理要求的进一步加强★ღღ★，好多院长感觉压力大★ღღ★，甚至有退意★ღღ★。有压力是对的★ღღ★，有退意是不对的★ღღ★。一要扛得住压力★ღღ★，人正是在压力中成长★ღღ★、成熟★ღღ★；二是要懂得将压力转化为动力★ღღ★，否则你就成不了大器★ღღ★。要知道★ღღ★，越是成大事者★ღღ★，所承受的压力和抗压能力就越强★ღღ★！

　　最后职业经理人要善于做事★ღღ★。工作要讲究方式方法★ღღ★，要做重点工作日记★ღღ★，要有重点工作计划表★ღღ★。要定期自检重点工作完成情况★ღღ★，需要反馈汇报的必须及时汇报★ღღ★。这样才会让上级感觉到你是一个托得住的人s8sp直接进入路线★ღღ★，让下级感觉到你是一个靠得住的人★ღღ★。

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