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日期：2025年08月25日 16:00:41

　　中基健康产业股份有限公司发布了《职业经理人管理办法》★✿，旨在全面推动国有企业改革★✿，加强职业化经营管理人才队伍建设★✿。该办法适用于公司及权属全资★✿、控股及具有实际控制权的企业★✿。职业经理人由董事会按照市场化选聘★✿、契约化管理★✿、差异化薪酬坐在木棒开始加热★✿、市场化退出原则选聘凯发手机娱乐app凯发手机娱乐app★✿，实行任期制★✿，每届聘期三年★✿，初次聘任设6个月试用期★✿。职业经理人需签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》★✿，明确业绩目标和工作任务坐在木棒开始加热★✿。考核机制包括年度和任期考核坐在木棒开始加热★✿，考核结果与薪酬凯发手机娱乐app★✿、续聘挂钩凯发手机娱乐app★✿。职业经理人应具备良好的职业道德★✿、专业素质和经营业绩★✿，具有五年以上相关工作经验★✿，一般应具备高级职称和本科以上学历★✿。管理办法还规定了职业经理人的日常管理★✿、薪酬激励★✿、职业发展★✿、退出机制及纪律监督等内容★✿，确保职业经理人队伍的稳定和高效运作★✿。

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